2026年4月29日（米カリフォルニア州フォスターシティ発）： AIの力で企業の支出を最適化する自律型支出管理のリーダーであるCoupaは、2026年度「Trendsetter Award」の受賞企業を発表しました。CoupaのAIネイティブ・プラットフォームを通じて、イノベーションの加速、コスト管理の徹底、そして測定可能な成果を達成した顧客企業9社を選出しました。
毎年恒例の「Trendsetter Award」は、リアルタイムのインテリジェンスとデータに基づく意思決定を活用し、パフォーマンスの強化、レジリエンス（回復力）の向上、そして大規模な実行力の徹底を実現している組織を称えるものです。
今年の受賞企業は多種多様な業界と地域から選ばれており、複雑な経営環境下で高いレジリエンス（回復力）とコスト管理の徹底を示した企業が選出されました。
■ Coupa チーフ・カスタマー・オフィサー ジョン・フランクのコメント
「2026年度のTrendsetter Awardを受賞された各社は、明確な戦略とデータの活用力が組み合わさったときに、いかに大きな変革が可能になるかを証明してくれました。
これらの企業は、単に業務をデジタル化しただけではありません。9.5兆ドルにのぼる世界中のコミュニティデータと、自律型AI（エージェンティックAI）を巧みに融合させています。それにより、より賢く的確な意思決定を行い、これまでの経営のあり方や働き方そのものをアップデートすることで、圧倒的なビジネス成果を生み出しています。私たちは、こうした先進的なパートナーの皆様と共に歩めることを、心から誇りに感じています。」
▪️2026年度 トレンドセッターアワード 受賞企業のご紹介：
Coupa Trendsetter of the Year
- キンバリークラーク（Kimberly-Clark）： 全世界の従業員3万5,000名以上、およびサプライヤーの90%に対してCoupaを導入。これまでに140億ドルの発注支出管理、85億ドルの請求処理、1万7,000件以上のソーシング最適化イベントを実行。さらに、CSO（Coupa Sourcing Optimization）やSCDP（Supply Chain Design & Planning）を活用し、原材料などの直接材の調達や、サプライチェーンの設計・計画にまで活用範囲を広げている。
Kimberly-Clark デジタル・トランスフォーメーションVP、ジェフ・マーキー氏のコメント
「私たちは、世界規模での支出やサプライチェーンの管理を、よりデータに基づいた、つながりの強いものにすることを目指してきました。Coupaのおかげで、このビジョンを全社規模で実現でき、支出の可視化や、より賢い買い方の判断、そして継続的な成長に向けた柔軟な経営基盤をつくることができました。」
AI Transformation Winner
- デリバールー（Deliveroo）： 調達全般にAIを組み込み、総額約5,600万ポンドの節約を実現（うち1,400万ポンドはAIによるソーシング最適化によるもの）。タッチレス請求（自動処理）を0%から72%へ向上させ、サプライヤーのオンボーディング時間を半減。
Financial Excellence Winner
- グレンコア（Glencore）： 5大陸、7言語、80の事業部門にわたる単一のグローバルCoupa環境を構築。2018年以来250億ドル以上の支出を処理。主要部門では、契約内購入率96%、電子請求率100%などの高い成果を達成。
Supply Chain AI Transformation Winner
- タイソン・フーズ（Tyson Foods）： AI主導のシナリオモデリングを使用してサプライチェーンの意思決定を改善し、物流ネットワークを合理化。物流コスト全体の大幅な削減を実現。
Regional Winners
- 北米（NA）| ピン・アイデンティティ（Ping Identity）： SpendGuard、InvoiceSmash、NaviなどのAIソリューションを活用し、Source-to-Pay（調達から支払いまで）の完全自動化を推進。
- 欧州・中東・アフリカ（EMEA）| ロールス・ロイス（Rolls-Royce plc）： グローバルで調達を標準化し、年間約40億ドルの支出を管理。契約内カバー率80%以上を達成。
- アジア太平洋（APAC）| 三菱重工業株式会社（Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.）： 世界30か国、141社を対象にCoupaを導入。Spend Guard活用により購買データをグローバルで横断的に分析し、二重払いの防止や不正支出の検知を実現。さらに、支出データの可視化により、間接費のコスト最適化とガバナンス高度化を推進した。
- 中南米（LATAM）| XP Inc： 調達を戦略的な成長ドライバーへと変革。人員を増やすことなく、対象支出の99%を管理。
Societal Impact Winner
- ネイバーフッド・ヘルスケア（Neighborhood Healthcare）： 財務の可視性と運転資本管理を強化し、50万ドルのリベートと早期支払い割引を創出。節約分を患者サービスや地域社会への還元に再投資。
以上
参考資料
- [お客様の変革ストーリーをもっと見る]：Coupaを導入された多くのお客様の事例をご紹介しています。
- [Coupaが提供するビジネス変革の詳細]：Coupaのプラットフォームが、貴社のビジネスをどのように進化させるかをご覧ください。
※本リリースの原文はこちらをご覧ください。
Coupaについて
CoupaはAIの力で企業の支出を最適化する、自律型支出管理の最先端プラットフォームです。 20年の実績を持つCoupaは、3,200社を超えるお客様コミュニティから生成される10兆ドル規模の取引データを学習したAIエージェントにより、1,000万社以上のバイヤーとサプライヤーを統合し、 双方の取引をシームレスに自動化します。 Coupaは、企業の利益拡大を推進する「Margin Multiplier™」として機能します。詳細はcoupa.co.jp、またはFacebook、LinkedIn、X (Twitter)をフォローしてご確認ください。